El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS) alcanzaron un acuerdo para otorgar un incremento salarial global de 8 por ciento a las y los trabajadores de la institución, luego de varias rondas de negociación y una consulta realizada entre la base sindical.
El director general del IMSS, Zoé Robledo, informó que la propuesta inicial de 6.8 por ciento fue revisada y mejorada tras las inquietudes expresadas por los trabajadores. El ajuste final contempla un 4 por ciento directo al salario tabular y un 4 por ciento adicional en el apoyo para renta de casa habitación, alcanzando así el incremento global del 8 por ciento.
Durante la presentación del acuerdo, el funcionario destacó que este aumento es financieramente viable y que podrá cubrirse sin afectar la prestación de los servicios médicos, gracias a medidas de austeridad, mejoras operativas, digitalización de procesos y mayores ingresos derivados del crecimiento del empleo formal.
El SNTSS dio por concluida la revisión salarial correspondiente a 2026 y señaló que el incremento representa uno de los aumentos más importantes en términos reales de las últimas dos décadas. La dirigencia sindical afirmó que el acuerdo fue resultado de nuevas mesas de diálogo realizadas después de que una parte de la base trabajadora rechazara la primera propuesta presentada por el Instituto.
Sin embargo, sectores disidentes agrupados en el movimiento Fuerza IMSS manifestaron su rechazo al acuerdo al considerarlo insuficiente. Los inconformes sostienen que la demanda principal era alcanzar un aumento de al menos 10 por ciento, además de atender problemas relacionados con pensiones, contratación de personal, equipamiento hospitalario, infraestructura y abastecimiento de medicamentos.
Como parte de los compromisos adicionales, el IMSS anunció un plan integral que incluye la basificación de 10 mil 939 trabajadores, acciones para mejorar el suministro de medicamentos, modernización de instalaciones, fortalecimiento del equipamiento médico y la realización de más de 31 mil cirugías adicionales para reducir rezagos en la atención de pacientes.
El acuerdo salarial se produce en medio de negociaciones encaminadas a mejorar tanto las condiciones laborales del personal como los servicios que reciben millones de derechohabientes en todo el país.